Länderspezifisches Training Indien

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Länderspezifisches Training Indien

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Startdaten und Startorte

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CONTUR GmbH Consulting | Training bietet seine Kurse in den folgenden Regionen an: Frankfurt am Main, Hannover, Regensburg

Beschreibung

Sie arbeiten eng mit indischen Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten zusammen. Sie leiten deutsch-indische Projekte oder sind für Vor-Ort-Service und Kundenzufriedenheit in Indien verantwortlich. Manches am Verhalten Ihrer indischen Geschäftspartner ist für Sie allerdings nicht nachvollziehbar.

Zum Beispiel:

  • Warum gibt es keine Kontinuität bei der Arbeit? Erst geschieht lange gar nichts, und dann werden die Dinge in letzter Minute erledigt.
  • Warum fällt es so schwer, Entscheidungen zu umzusetzen? Sie machen Besprechungen, finden gemeinsame Lösungen und trotzdem stellen Sie fest, dass in der Umsetzung nicht die vereinbarten Wege eingehalten werden.
  • Sie sind es gewohnt, Arbeitsergebnisse …

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Frequently asked questions

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Sie arbeiten eng mit indischen Mitarbeitern, Kunden oder Lieferanten zusammen. Sie leiten deutsch-indische Projekte oder sind für Vor-Ort-Service und Kundenzufriedenheit in Indien verantwortlich. Manches am Verhalten Ihrer indischen Geschäftspartner ist für Sie allerdings nicht nachvollziehbar.

Zum Beispiel:

  • Warum gibt es keine Kontinuität bei der Arbeit? Erst geschieht lange gar nichts, und dann werden die Dinge in letzter Minute erledigt.
  • Warum fällt es so schwer, Entscheidungen zu umzusetzen? Sie machen Besprechungen, finden gemeinsame Lösungen und trotzdem stellen Sie fest, dass in der Umsetzung nicht die vereinbarten Wege eingehalten werden.
  • Sie sind es gewohnt, Arbeitsergebnisse am Ende zu überprüfen. Doch leider sind dann die Ergebnisse weit von den Vorgaben entfernt. Wieviel Kontrollaufwand wird von Ihnen erwartet?

Ihr Nutzen

In dem Training erhalten Sie Ratschläge, Tipps und Handlungsempfehlungen, die es Ihnen erleichtern, mit den oben beschriebenen, „weichen“ Faktoren des Global Business besser zurecht zu kommen.

  • Sie erarbeiten sich ein tieferes Verständnis für den indischen Kommunikationsstil und lernen, mögliche Verhaltensweisen und Reaktionen besser einzuschätzen.
  • Sie bekommen Orientierung und Sicherheit, wie Sie effizienter zusammen arbeiten können.
  • Sie lernen, mögliche Reaktionen Ihrer indischen Geschäftspartner besser einzuschätzen und vorherzusehen.
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Ziele und Projekte mit weniger „Reibungsverlusten“ voranbringen können.

Inhalte

Im Training werden interkulturelle Kommunikation und Teamarbeit mit indischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern in einem realitätsnahen Ablauf interaktiv, kooperativ und abwechslungsreich umgesetzt. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Trainer angemessene Handlungsstrategien und vertiefen Ihre interkulturellen Kompetenzen. Besonderes Augenmerk richten wir auf folgende Themen:

  • Wie werden Deutsche in Indien wahrgenommen? Welche Erwartungen verbinden sich mit einem deutschen Geschäftspartner?
  • Erfolgreich kommunizieren in Indien: Erste Kontakte, erfolgreiche Selbstpräsentation, Gesprächseröffnung, Small Talk, Informationen einholen/ weitergeben, Angebote annehmen/ ablehnen, sich entschuldigen, Gesicht wahren, Gespräche führen, überzeugende Arguemente finden (Face-to-face, Telefon und Email)
  • Verhandlungen führen und Besprechungen leiten
  • Führungsstil und Führungsverständnis verstehen und entsprechend handeln
  • Organisation und Planung: Umgang mit der Zeit, Vorlaufzeiten, Verbindlichkeiten und Deadlines einhalten
  • Umgang mit Informationen und Wissen, Know-how-Transfer, Schulen und Anleiten indischer Mitarbeiter
  • Konfliktmanagement, Konfliktverhalten verstehen und Konfliktlösungsstrategien erarbeiten
  • Erfolgsformeln für die zukünftige Zusammenarbeit entwickeln

Methoden

Fachlicher Input, Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Fallstudien, Simulation

CONTUR DHIT® - Digital High Intensity Training

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(Alle Trainings im DHIT®-Format sind bereits im Titel so bezeichnet).

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