Projekt- und Erfahrungswissen sichern – so geht’s!

Demografischer Wandel, Great Resignation und Big Quit führen nicht nur zu zunehmender Fluktuation, sondern auch zu weitreichenden Wissensverlusten. Das Seminar gibt Ihnen wertvolle Informationen, wie Maßnahmen zur Wissenssicherung Abhilfe schaffen!

INHALTE:

Die Ressource Wissen in Ihrem Unternehmen

• Was ist Wissen?
• Welche Wissensarten gibt es?
• Was ist Wissensmanagement?
• Der Wissenskreislauf: Wissenserwerb, Wissensspeicherung, Wissensweitergabe und Wissensnutzung

Der demografische Wandel und seine Bedeutung für das Unternehmenswissen

• Was bedeutet der demografische Wandel für die Zukunft der Unternehmen?
• Fachkräftemangel = Wissensmangel?
• Verrentungswelle der Babyboomer-Generation gefährdet jahrzehntelanges Erfahrungswissen
• Great Resignation & Big Quit: Hohe Wechselwilligkeit jüngerer Arbeitnehmer gefährdet aktuelles Projekt- und Prozesswissen

Kritisches Wissen sichern

• Wissenstransparenz herstellen: Was weiß mein Unternehmen eigentlich?
• Welches Wissen ist wichtig?
• Wer sind relevante Wissensträger?
• Methoden zur Wissenssicherung
• Wissenssicherungen planen und durchführen

Erfolgsfaktoren und Stolpersteine

• Wie gelingt Wissenssicherung?
• Wie lässt sich der Erfolg von Wissensmanagement- und -sicherungsmaßnahmen messen?
• Nutzenargumente für die Einführung von professionellen Wissenssicherungsprozessen

Zielgruppe:

• Betreiber
• Administratoren
• Führungskräfte
• Entscheider
• Planer
• Rechenzentrumsleiter
• Projektleiter

Das Seminar richtet sich branchenübergreifend an Mitarbeiter in wissensintensiven Organisationen – von der Projektleitung bis zum Personalmanagement. Vor allem Entscheider und Führungskräfte, die Wissensverlusten in Folge von Pensionierungswellen und Stellenwechseln vorbeugen wollen, sollten sich mit dem Thema Wissenssicherung intensiv beschäftigen, um die kritischen Geschäftsprozesse von der Präsenz einzelner Mitarbeiter zu entkoppeln.