Seminare

Das Modul vermittelt die für die Anwendung des Arbeitsrechts notwendigen Kompetenzen und thematisiert die wichtigsten Aspekte der unterschiedlichen Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, differenziert in Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht.


Studieninhalte (7 Credit Points bei Hochschul-Zertifikat)

1. Grundlagen des Arbeitsrechts
Die gesellschaftlich-ökonomische Funktion des Arbeitsrechts, die geschichtliche Entwicklung des Arbeitsrechts, arbeitsrechtliche Grundbegriffe, die rechtlichen Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts und ihre Rangordnung, Arbeitsrecht und Verfassung, supranationales und internationales Arbeitsrecht, arbeitsrechtliche Behörden
2. Individualarbeitsrecht - Teil 1
Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, Rechtsfragen bei Einstellung ausländischer
Arbeitnehmer, der Vertragsschluss, die gesetzliche Begründung von Arbeitsverhältnissen und Abschlussgebote, Rechtsmängel des Arbeitsvertrages und faktisches Arbeitsverhältnis, besondere Arbeitsverhältnisse, Inhalt des Arbeitsverhältnisses
3. Individualarbeitsrecht - Teil 2
Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis, Entgelt ohne Arbeit, die Arbeitnehmerhaftung, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG, der arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag, der Zeugnisanspruch, der Betriebsübergang, das Arbeitsschutzrecht
4. Kollektives Arbeitsrecht und arbeitsgerichtliches Verfahren
Die Koalitionsfreiheit, der Tarifvertrag, Arbeitskampf und Schlichtung, die betriebliche Mitbestimmung, das Verfahren vor den Arbeitsgerichten

Seminarpreis:

Teilnahme-Zertifikat € 420,- / Hochschul-Zertifikat € 504,-

Seminarort:

bundesweit

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