Seminare

Grundlagen der Beurteilung von Mitarbeitern und Führungskräften

Seminar Profil

Personal motivieren und Entscheidungen transparent machen, ist ein wichtiges Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen.
Ein Stein dieses Fundamentes sollte auch eine kontinuierliche und fundierte Personalbeurteilung sein, um den Mitarbeitern zu zeigen wo sie in dem Unternehmen stehen und welche Perspektiven sie haben.

Seminarinhalte:
- Sinn, Zweck und Grundbegriffe
- Vorstellung verschiedener Beurteilungsmethoden
- Typische Beurteilungsfehler
- Einführung von Beurteilungssystemen
- Relevante Beurteilungen im Berufsleben
= Probezeitbeurteilung
= Mitarbeiterbeurteilungen während der Beschäftigungszeit
= Potenzialbeurteilung
= Führungskräftebeurteilung mit der 360 Grad - Methode

Seminarziele:
Sie lernen und trainieren,
- wann eine Beurteilung relevant ist
- wie Sie konsequent und durchgehend beurteilen
- Beurteilungen in Ihrem Unternehmen nachvollziehbarer und vergleichbarer zu machen
- Beurteilungsfehler zu minimieren

Zielgruppen:
- Personaler
- Personalentscheider
- Führungskräfte

Dauer
16 Unterrichtsstunden