Vermittlung und Anwendung moderner Führungsmethoden zur Verbesserung der sozialen Kompetenz und zur Effektivitätssteigerung des Personaleinsatzes im Unternehmen. Inhalte: Moderation und Präsentation, Führung und Persönlichkeit, Problem- und Konfliktlösung, Führen im Unternehmen, Arbeits- und Sozialrecht