Führungstraining Führen in der neuen Wirtschaftswelt
Seminar Profil
Das Training, durch das sich Vorgesetzte zu echten Führungspersönlichkeiten entwickeln. Turbulente Zeiten stellen an Führungspersönlichkeiten besondere Anforderungen. Was gestern noch unmöglich erschien kann morgen bereits die Norm sein. Die Märkte verändern sich in einem noch nie dagewesenen Tempo. In diesem Beljean-Training erarbeiten sich die Teilnehmer die Kompetenzen und Instrumente, mit denen sie die Ziele trotz Turbulenzen sicher erreichen.
Führungskräfte haben sich üblicherweise über Ihre Fachkompetenz qualifiziert, und plötzlich haben sie die Aufgabe Menschen zu führen. Um diese Aufgabe erfolgreich leisten zu können, müssen sie mit den wirksamsten Werkzeugen der Mitarbeit- Menschenführung vertraut gemacht werden. Zu den Trainingszielen gehören deshalb unter anderen:
- Erkennen des persönlichen Entwicklungspotentials
- die Probleme frühzeitig erkennen (auch deren Chancen) sowie zügig und unkompliziert lösen.
- die soziale Führungskompetenz
- die Kommunikation nach innen und außen
- die Bedeutung des Arbeitsklimas für den Arbeitserfolg
- die Bedeutung der Mitarbeitermotivation
- die Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Lernen durch erleben heißt die Trainingsmethode. In diesem 5-tägigen Intervalltraining -verteilt auf 4 Monate- lernen die Teilnehmer durch Rollenspiele, Übungen, Gruppenarbeiten und Einzelvorträge. Die aktive Mitarbeit der Teilnehmer ist Voraussetzung für den Erfolg. Die Lernschritte sind mit Praxisübungen verknüpft. Training und Übungen müssen in einem ständigen Wechselspiel stehen, damit die Entwicklung überprüft werden kann. Die Teilnehmer kommunizieren ihre Ergebnisse und Fortschritte regelmäßig.
Seminarpreis:
Seminarort:
Herdecke
