Seminare

Seminarangebote Kommunikation

• Die Sonne im Herzen wiederfinden

  
  
• Der Weg zur Lebensenergie Wie komme ich von der Außensteuerung zur inneren Souveränität ? Wie kann man sich von innen heraus führen durch die Lebensenergie? Frei von Ideologien, Wissenschaften oder Managementliteratur. Unabhängig und eins mit dem, was wir Gott, das „höhere Selbst“ oder einfach nur „Liebe“...

• Überzeugungskraft steigern, selbstsicher handeln, Ziele erreichen

  
  
• Entwickeln Sie sich auf spielerische, motivierende und effektive Weise. Nutzen Sie das inspiriende Gefühl, vor einer Gruppe zu stehen und etwas zu sagen oder im Gespräch Ihre Meinung souverän mitzuteilen! Immer sind Sie selbst gefragt. Sie sind das Argument! Immer zeigen Sie einen Teil von sich, hoffentlich die...

• Service am Kunden - warum ein Lächeln alles einfacher macht

  
  
• Es kommt auf Menschen an, nicht auf Produkte. Waren und Dienstleistungen werden immer ähnlicher, auch im Preis. Unterscheidbarkeit, Wettbewerbsvorteil und Kundenbindung werden mehr und mehr über Kommunikation, Service und dem Prinzip "Ja gerne" erreicht. Nur da, wo man Zufriedenheit produziert und Erwartung...

• Outdoor-Teamtraining: Vom ICH zum WIR

  
  
• Teamfähigkeit zählt heute zu den Schlüsselqualifikationen. Leider lernen wir in Schule und Hochschule noch immer viel zu wenig, was Teamfähigkeit wirklich ausmacht. Wie erfährt und erlangt man soziale Kompetenz und wie lebt man sie im konkreten Führungsalltag? In diesem Seminar wird mit Hilfe der Natur und in...

• Veränderungsmanagement

  
  
• Die kontinuierlichen Veränderungen, denen sich Unternehmen heute gegenübersehen, deren erfolgreiche Steuerung, der richtige Umgang damit, das schnelle, proaktive Agieren in sich verändernden Situationen sind überlebenswichtige Erfolgsfaktoren geworden. Dies verlangt auch ein verändertes Verständnis von Führung und...

• Teammanagement

  
  
• Dieses Workshop-Programm hilft Verantwortlichen für Projekt- und Arbeitsteams, ihre Kompetenz zur Erkennung von Entwicklung- und Steuerungsbedarf in Gruppen zu verstärken und ihr Handlungsrepertoire auf diesem Gebiet zu erweitern - mit dem Ziel, dass mögliche Misserfolgsfaktoren ihre Wirkung verlieren - damit...

• Führen von virtuellen Teams

  
  
• Workshop-Ziele: Als Folge von Umstrukturierungen bzw. fortschreitender Globalisierung müssen immer häufiger MitarbeiterInnen an gemeinsamen Aufgaben/Projekten zusammenarbeiten, die ihren festen Arbeitsplatz räumlich weit voneinander getrennt haben. Oder es gibt organisatorische Einheiten, die über mehrere...

• Konstruktive Konfliktbearbeitung als Führungsaufgabe

  
  
• Der konstruktive Umgang mit Konflikten ist immer eine wesentliche Aufgabe von Führungskräften. In Krisensituationen, in Zeiten umfangreicher struktureller, technischer und marktspezifischer Veränderungen, wenn von innen und außen neue Kräfte auf das Unternehmen einwirken, wenn Neugestaltung von Wertvorstellungen...

• Die Führungskraft als Coach

  
  
• In der Rolle des Coach macht die Führungskraft nicht von ihrer üblichen Weisungsbefugnis Gebrauch, sondern agiert als BeraterIn und LernbegleiterIn nur auf der Grundlage von Vereinbarungen. Die TeilnehmerInnen lernen im Training diese unterschiedlichen Rollen voneinander zu unterscheiden und die Rolle des Coach für...

• Führen mit Zielen

  
  
• Zielvereinbarung, Aufgabendelegation, Kontrolle (im positiven Sinne), Leistungsbeurteilung sowie Mitarbeiterentwicklung und –förderung sind zentrale Führungsaufgaben - gleichgültig, ob im Unternehmen einheitliche Verfahren dazu existieren oder nicht. In jedem Fall ist es wichtig, für alle Führungskräfte eine...

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