Fördermittel

Weiterbildungsstipendium

Das Weiterbildungsstipendium ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und wurde für die Unterstützung junger Menschen bei der weiteren beruflichen Qualifizierung geschaffen. Es werden fachliche Weiterbildungen, aber auch Intensivsprachkurse gefördert.
Das Weiterbildungsstipendium fördert die berufliche Qualifizierung im Anschluss an den erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung. Voraussetzung für eine Bewerbung ist also, dass Sie eine Ausbildung in einem anerkannten dualen Ausbildungsberuf abgeschlossen haben. Des Weiteren müssen die Antragsteller jünger als 25 Jahre sein. Etwaige Anrechnungszeiten können bis zu drei Jahre hinzugerechnet werden.
Es gibt 3 Möglichkeiten, die weiteren Voraussetzungen zu erfüllen:
Außerdem müssen die Antragsteller im Zeitpunkt der Bewerbung entweder mindestens 15 Stunden in der Woche arbeiten oder als arbeitssuchend gemeldet sein.

Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Meister-BAföG

Wer glaubt, BAföG wäre nur etwas für Studenten, liegt falsch. Nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) werden Fachkräfte, die einen Fortbildungsabschluss erreichen wollen, die diesbezügliche Fortbildung allerdings nicht selbständig finanzieren können, entsprechend unterstützt. Dabei erhalten die Geförderten nicht nur ein zinsgünstiges Darlehn oder Unterhalt für die Dauer der Fortbildung, sondern auch einen Zuschuss, der nicht zurückgezahlt werden muss! Sowohl Teil-, als auch Vollzeitkurse sind diesbezüglich förderwürdig. Für beide Arten sowie die Prüfungsgebühren gibt es den sogenannten Maßnahmebeitrag, der einkommens- und vermögensunabhängig gewährt wird. Der Beitrag zum Lebensunterhalt hingegeben richtet sich auch nach Einkommen und Vermögen und besteht aus einer Zuschuss- und einer Darlehenskomponente.
Der Maßnahmebeitrag für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt bis zu 10.226 Euro. Davon werden 30,5 Prozent als Zuschuss geleistet. Für den Rest kann ein zinsgünstiges Darlehen in Anspruch genommen werden.

Weitere Informationen erhalten Sie hier bzw. unter der gebührenfreien Hotline: 0800-62236345.

Bildungsurlaub

Die jeweiligen Landesgesetze zum Bildungsurlaub (außer dem saarländischen Gesetz) gehen von einer bezahlten Freistellung von fünf Arbeitstagen pro Jahr aus, wobei meist 2 Kalenderjahre zusammengefasst werden können. Der Freistellungsanspruch ist in der Regel auf Themen der politischen und beruflichen Bildung beschränkt.
Folgende Bildungsurlaubsgesetze gelten derzeit:

• Berlin: Berliner Bildungsurlaubsgesetz
  
  
• Brandenburg: Brandenburgisches Weiterbildungsgesetz
  
  
• Bremen: Bremisches Bildungsurlaubsgesetz
  
  
• Hamburg: Hamburgisches Bildungsurlaubsgesetz
  
  
• Hessen: Hessisches Gesetz über den Anspruch auf Bildungsurlaub
  
  
• Niedersachsen: Niedersächsisches Gesetz über den Bildungsurlaub für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  
  
• Mecklenburg-Vorpommern: Bildungsfreistellungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern
  
  
• Nordrhein-Westfalen: Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz Nordrhein-Westfalen
  
  
• Rheinland-Pfalz: Landesgesetz über die Freistellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für Zwecke der Weiterbildung
  
  
• Saarland: Saarländisches Bildungsfreistellungsgesetz
  
  
• Sachsen-Anhalt: Gesetz zur Freistellung von der Arbeit für Maßnahmen der Weiterbildung
  
  
• Schleswig-Holstein: Bildungsfreistellungs- und Qualifizierungsgesetz

Bildungsprämie

Die Bildungsprämie wurde von der deutschen Bundesregierung eingeführt, um die Bereitschaft der Bürger zur individuellen beruflichen Weiterbildung zu unterstützen. Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union finanziert.
Sie besteht aus zwei Komponenten:
Einen Bildungsprämiengutschein in Höhe von 50 % der Kosten einer Weiterbildung jedoch maximal 500 Euro (seit 1. Januar 2010, vorher 154 Euro) jährlich können alle Erwerbstätigen erhalten, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen 25.600 Euro (51.200 Euro bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. Der Prämiengutschein kann für Lehrgänge, Prüfungen oder Zertifikate und alle sonstigen Weiterbildungen, die der beruflichen Fortbildung dienen, genutzt werden.
Voraussetzung für die Nutzung dieser Förderwege ist, dass die Bildungseinrichtung der eigenen Wahl bereit ist, Bildungsprämiengutscheine anzunehmen.

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Bildungsschecks

Der Bildungsscheck NRW, gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, ist ein zentrales Angebot zur Fachkräftesicherung in Nordrhein-Westfalen. Das Förderinstrument richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte und Unternehmen und berücksichtigt vor allem diejenigen Menschen mit unsicheren Arbeitsmarktchancen.
Mit dem Bildungsscheck erhalten Beschäftigte und Unternehmen einen Zuschuss von 50 Prozent, bis zu 500 Euro, zu den Weiterbildungskosten. Die Landesregierung finanziert diesen Förderzuschuss aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF), die andere Hälfte tragen Betriebe und Beschäftigte selbst. Ausgewählte Beratungsstellen vor Ort beraten bei der Wahl des passenden Weiterbildungsangebotes und stellen den Bildungsscheck aus.
Gefördert werden Weiterbildungen, die der beruflichen Qualifizierung dienen und fachliche Kompetenzen oder Schlüsselqualifikationen vermitteln. Das sind beispielsweise: Sprachkurse, EDV-Schulungen, Lern- und Arbeitstechniken. Ausgeschlossen von der Förderung sind rein arbeitsplatzbezogene Anpassungsqualifizierungen wie Maschinenbedienerschulungen oder Trainings bei neuen Produkteinführungen.

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Werbungskosten innerhalb der Steuererklärung

Umschulungs-, Fort- und Weiterbildungskosten sind auch als Werbungskosten oder als Betriebsausgaben im Rahmen der Steuererklärung in voller Höhe abziehbar, wenn sie in einem konkreten, objektiv feststellbaren Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen. Dazu gehören Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, Literaturkosten, Reise- und Verpflegungskosten