Profil
Diplomstudium Berufs- und Betriebspädagogik, Personalwesen
Promotion Persönlichkeitsentwicklung im Fach Personalwesen
Tätigkeit als Führungskraft in Stabs- und Linienfunktionen (davon 6 Jahre Leiter eines Personalentwicklungsbereichs)
Lehraufträge an der Universität der Bundeswehr in Hamburg
Langjähriger freiberuflicher Trainer
Kenntnisse
3-D-Modell
Managerial grid
Situative Führung
Themenzentrierte Interaktion
Transaktionsanalyse
Systemisches Denken
Komplexitätstheorie
Referenzen
auf Anfrage