Seminar- und Weiterbildungsanbieter

Mitglied seit:
2006-09-12

Kontaktdaten

	Provadis Partner für Bildung und Beratung Industriepark Höchst - Gebäude B 845 65926 Frankfurt am Main
	Christian Lorberg
	Tel.:	+49 69 305-43943		E-Mail:	christian.lorberg@provadis.de
	Fax:	+49 69 305-21515		Homepage:	http://www.provadis.de

Profil

Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH ist in der Aus- und Weiterbildung tätig und gehört mit rund 1.500 Auszubildenden und über 10.000 Weiterbildungsteilnehmern an den Standorten Frankfurt und Marburg zu den führenden Anbietern von Bildungsdienstleistungen in Hessen. Von der Rekrutierung aus jährlich über 12.000 Bewerbern und der Ausbildung in über 40 Berufen bietet Provadis Kurse, Trainings, Inhouse-Seminare, Fernlehrgänge, E-Learning und anerkannte Berufsabschlüsse für Ihr berufliches und unternehmerisches Weiterkommen. Provadis bringt Wissen zur Anwendung - We make knowledge work!

An der Provadis School of International Management and Technology AG können Sie berufsbegleitend staatlich anerkannte Hochschulstudiengänge studieren. Als Tochterunternehmen von Provadis ist die Novia Chromatographie- und Messverfahren GmbH das Unternehmen für Dienstleistungen in der Analytik.

Provadis Partner für Bildung und Beratung ist ein Unternehmen der Infraserv-Höchst-Gruppe, gehört zu den führenden Anbietern von Bildungsdienstleistungen in Hessen und ist Gründungsmitglied des Vereins "Weiterbildung in Hessen e.V.", der die Qualität in der Weiterbildung sichert. Rund 400 internationale Kunden nutzen in Partnerschaften und Kooperationen das Know-how von Provadis auf den Gebieten der Aus- und Weiterbildung, der Personal- und Organisationsentwicklung und bei der Entwicklung von E-Learning-Konzepten.

Angebotene Seminare

• Auditorenausbildung - zum Auditor für Qualitäts- und Umweltmanagement

• Grundlage von Audits • Qualifikation von Auditoren • Gesprächsführung • Auditvorbereitung und Durchführung • Auditberichte • Simulation und Reflexion von Auditsituationen • Abschlussprüfung; 2,0 Tage
  08:30 - 16:30 Uhr

• Auszubildende führen und motivieren

• • Ziele der Beurteilung von Auszubildenden
  • Wichtige Informationen zu Arbeitszeiten und Umgang mit Überstunden
  • Anforderungen an Beurteiler
  • Probleme beim Beurteilen – Möglichkeiten sie zu verhindern/minimieren
  • Beurteilungsfehler, ihre Gründe und Folgen
  • Beurteilungssysteme am...

• Auszubildende zum Erfolg führen

• Die Schwerpunkte des Trainings können entsprechend den Bedürfnissen der Teilnehmer abgestimmt werden • Rolle und Selbstverständnis des Ausbildungsbetreuers • Auszubildende ins Team integrieren, Auszubildende motivieren • mit Auszubildenden kommunizieren, Feedback geben, 'schwierige Gespräche' vorbereiten • Kritische...

• Basisschulung Qualitätsmanagement

• Einführung in das Qualitätsmanagementsystem • ISO 9000-Familie • ISO 9001 • Prozessmanagement • Werkzeuge für das Qualitätsmanagement
  ; 2,0 Tage
  08:30 - 16:30 Uhr
  

• Basisschulung Umweltmanagement und Umweltrecht

• Grundlagen des Umweltrechts • Einführung in Umweltmanagementsysteme • ISO 14001 • EMAS; 2,0 Tage
  08:30 - 16:30 Uhr

• Befähigte Person - Explosionsschutz (IGR - Seminar)

• 1. Teil: • Erklärung der gesetzlichen Grundlagen
  • Definitionen: Arbeitsmittel, Gerät, überwachungsbedürftige Anlage • Definition der befähigten Personen, Benennung und Aufgabenstellung innerhalb des Unternehmens
  • Grundlagen des Ex-Schutzes: Zündquellen, Kennzeichnung, Zündschutzarten
  •...

• Befähigte Person für Leitern und Tritte

• • Handlungsanleitungen aus der BGI 694 für den Umgang mit Leitern und Tritten • Normen und Vorschriften • Bedeutung und Stellung der befähigten Person • Aufgaben der befähigten Person • Leiterarten • Sicherheitsgerechter Umgang mit Leitern und Tritten • Bestimmungsgemäße Verwendung von Leitern und Tritten •...

• Befähigte Person für Leitern und Tritte

• • Handlungsanleitungen aus der BGI 694 für den Umgang mit Leitern und Tritten • Normen und Vorschriften • Bedeutung und Stellung der befähigten Person • Aufgaben der befähigten Person • Leiterarten • Sicherheitsgerechter Umgang mit Leitern und Tritten • Bestimmungsgemäße Verwendung von Leitern und Tritten •...

• Berufs- und Arbeitspädagogik (AEVO-Lehrgang)

• • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken • Ausbildung durchführen • Ausbildung abschließen
  ; 2 x 3,0 Tage
  08:00- 16:30 Uhr
  
  Preis inklusive Literaturkosten, zuzüglich IHK-Prüfungsgebühr, ohne...

• Besprechungen und Projektsitzungen führen und moderieren

• • Grundlagen der Moderation (Tools und Methoden) • Rolle des Moderators • Steuern im Team • Führen durch Fragen • Visualisieren als Führungsinstrument • Planen moderierter Arbeitsphasen • Situative Moderation • Kommunikation in Besprechungen • Feedback geben und erhalten • Umgang mit gestreuter Information und...