Wir laden Sie ein, an unseren offenen Seminaren teilzunehmen. Lernen Sie zusammen mit unseren Mitarbeitern. Wir sehen Bildung als Chance sich weiter zu entwickeln, um die Zukunft attraktiv und aktiv zu gestalten.
Die Kunst der Debatte gilt als Königsdisziplin in der verbalen Kommunikation. Das Seminar vermittelt Regeln, Methoden und Kunstgriffe, die uns vor allem aus der politischen Debatte bekannt sind. Die Teilnehmer lernen, wie man für sich oder in Teams sinnvolle, logische und überzeigende Argumente entwickelt und diese...
The ability to deal constructively with conflicts when interacting with supervisors, peers, subordinates, internal and external customers is a critically important skill in the modern business environment. Conflicts and tensions are inevitable and often necessary. They are amongst others a normal part of the change...
Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit externen Kunden und Partnern ist die Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Eine effektive Kommunikation hat einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima, die innerbetriebliche Zusammenarbeit, die eigene Arbeitszufriedenheit und die Motivation. Sie...
Sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit externen Kunden und Partnern ist die Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Eine effektive Kommunikation hat einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima, die innerbetriebliche Zusammenarbeit, die eigene Arbeitszufriedenheit und die Motivation. Sie...
The content and models covered in the workshop are consolidated in a variety of practical exercises and group tasks. The very interactive and synergetic nature of the course provides ample opportunity to experiment and exchange feedback. Meetings are recorded on personal DVDs and given to the sub-groups for...
Wir verhandeln immer und überall. Ob im Beruf, im Privatleben oder mit Kunden, Lieferanten, Gesprächspartnern, Führungskräften, Mitarbeitern und natürlich auch mit Privatpersonen, permanent stoßen unsere Interessen auf die – oft gegensätzlichen – Interessen der anderen. Soll man sich durchsetzen, nachgeben oder...
Im modernen und dynamischen Unternehmen sind Konflikte und Spannungen unvermeidlich und sogar notwendig. Sie sind eine normale Begleiterscheinung des Veränderungsprozesses. Unbewältigte Konflikte können allerdings die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erheblich mindern. Andererseits ruht im Konflikt Energie; wer...
The seminar focuses on the practical side of negotiations in an international, cross cultural context. In a step to step process it provides powerful tools and techniques of how to define mutual goals, solve crises and finish negotiations for the benefit of all involved. The goal is to reach mutually accepted...
Der Begriff Feedback
- Was ist Feedback und wann Feedback geben?
- Ziele und Funktionen des Mitarbeiter-Feedbacks an Vorgesetzte
- Kontext und Anlässe von Feedback an den Vorgesetzten
- Chancen, typische Barrieren und Probleme bei Mitarbeiter-Feedback an Vorgesetzte
Feedback als...
Der Begriff Feedback
- Was ist Feedback und wann Feedback geben?
- Ziele und Funktionen des Mitarbeiter-Feedbacks an Vorgesetzte
- Kontext und Anlässe von Feedback an den Vorgesetzten
- Chancen, typische Barrieren und Probleme bei Mitarbeiter-Feedback an Vorgesetzte
Feedback als...