Seminar- und Weiterbildungsanbieter

Mitglied seit:
2005-01-05

Kontaktdaten

	Poko-Institut Kaiser-Wilhelm-Ring 3 a 48145 Münster
	Dominik Leusmann
	Tel.:	0251-1350-6060		E-Mail:	info@poko.de
	Fax:	0251-1350-500		Homepage:	http://www.poko.de

Profil

Das unabhängige Poko-Institut in Münster bietet bundesweit seit 50 Jahren Seminare, Trainings und Beratung an.
Erfahrene Referenten mit langjähriger Berufspraxis sorgen in kleinen Seminaren für eine lebendige Wissensvermittlung in den Bereichen Personal, Führung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Recht und Betriebsratsarbeit in offenen als auch Inhouse-Seminaren.

Zielgruppen:
(Nachwuchs-)Führungskräfte, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Mitarbeiter Personal- und Rechtsabteilungen, Betriebsräte, Mitarbeiter in Stabs- und Assistenzfunktionen, Jugend- und Auszubildendenvertreter, Schwerbehindertenvertreter, Fachanwälte

Trainingsschwerpunkte:
Organisationsentwicklung
Zeit- und Selbstmanagement
Lern- und Kreativitätstechniken
Sprachen/Interkulturelles Training
Persönlichkeitsentwicklung
Präsentieren, Moderieren
Mitarbeiterführung
Personalwirtschaft
Qualität und Service
Projekt- und Prozessmanagement
Verkauf/Marketing/PR
Unternehmensführung
Teambildung und Teamführung
Recht und Steuern
Coaching
Stressbewältigung/Gesundheit
Konfliktmanagement
Train-the-Trainer
Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Spezialseminar für Mandate, besondere Funktionen im Betriebsrat, Mitglieder in Ausschussen
Schwerpunktthemen in der Betriebsratsarbeit

Angebotene Seminare

• Abschluss eines Sozialplans - Praktische Hinweise und rechtliche Fragen (FBR-016)

• A. Praktische Inweise zu Sozialplanverhandlungen 1. Typische Fehler in der Anfangsphase der Verhandlungen über einen Interessenausgleich und Sozialplan2. Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplanzeitliche Aspektetaktische AspekteUnterlassungsanspruch des Betriebsrats vor Abschluss der Verhandlungen...

• Achtsamkeit als Führungskompetenz (FIS-146)

• Die Dynamik und Komplexität unserer Zeit fordert besonders von Führungskräften und Entscheidungsträgern ein hohes Maß an Klarheit, Ruhe, Entschiedenheit und Flexibilität. Und um hochkonzentriert und differenziert arbeiten zu können, ist ein klarer, unabgelenkter Geist unverzichtbar. Nachweislich wächst die Fähigkeit...

• Agieren des Betriebsrats bei Massenentlassungen (FBR-013)

• Dieser Workshop ergänzt das rechtliche und strategische Seminarangebot Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung.Dieser Strategieworkshop soll die psychologischen und kommunikativen Herausforderungen beleuchten, die ein Betriebsrat meistern muss, wenn Massenentlassungen seitens des Arbeitgebers...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AD13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AE13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AF13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AG13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AH13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AI13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...

• Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht (0029AJ13)

• Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die höchste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seine Entscheidungen sind richtungsweisend für alle Arbeitsgerichte und werden vielfach für die Argumentation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in betrieblichen Fragen herangezogen. Das Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick über...